Unsere Vision

WERTE   MENSCHEN   WIRKUNG

Nach vielen Jahren unternehmerischer Selbständigkeit, in Führungspositionen im öffentlichen Sektor und in der Wirtschaft bündeln wir unsere Erfahrungen und Kompetenzen in der Partnergesellschaft sieber I wensauer-sieber I partner, um Sie noch besser beraten zu können.

Unsere Ziele in Ihrem Auftrag sind:

Werte in Ihrem Unternehmen gemeinsam mit Ihnen entdecken und diese für Ihre Kunden, Mitarbeitenden und Ihr gesellschaftliches Umfeld neu erfahrbar machen, gerade in Zeiten des Wandels.

Menschen mitnehmen, begleiten, befähigen, ihre Stärken erleben lassen und sie so begeistern für sich selbst, für das Unternehmen und die Gesellschaft, in der sie agieren.

Wirkung erzielen nach innen und außen, in wirtschaftlicher, sozialer und gesellschaftlicher Hinsicht in starken Projekten, nachhaltigen Prozessen und wirksamen Partnerschaften.

Wir wissen aus eigener Erfahrung, vor welchen Herausforderungen Managerinnen und Manager in Unternehmen, Organisationen oder Institutionen der öffentlichen Hand stehen: Erhöhte Veränderungsgeschwindigkeit, agilere und komplexere Arbeitswelten, gestiegener Kommunikationsbedarf intern wie extern.

Organisationen werden fluider und hybrider, bisherige Strukturen werden teilweise in Frage gestellt, die Stakeholder anspruchsvoller und die Notwendigkeit einer verantwortlichen und öffentlichkeitswirksamen Verzahnung mit dem gesellschaftlichen Umfeld steigt unaufhörlich. Das erfordert – im Profit wie Non-Profit-Bereich – ein gutes changemanagement, nachhaltige Geschäftsmodelle, individuelle Führungsstile und verantwortungsbereite Kommunikationsformen. Diese Herausforderungen wollen wir und unser Team gemeinsam mit Ihnen angehen –
denn es geht um Werte Menschen Wirkung.

 

Elke Susanne Sieber         Daniel Wensauer-Sieber

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Gleich anmelden: Veränderung gestalten – ein Praxisseminar für Verantwortliche in KommunenOb Digitalisierung, Verkehrs- oder Energiewende – die Herausforderung, drängende Themen dieser Zeit umzusetzen, ist allerorten groß. Hier sind insbesondere Kommunen gefordert. Denn vor Ort muss Veränderung umgesetzt und realisiert werden, die in Brüssel, Berlin & Co. erdacht wird – zum Teil auch gegen erhebliche Widerstände seitens der Bevölkerung. swsp transform stärkt die Transformationsfähigkeit von Verantwortlichen in Kommunen: Im Auftrag der Konrad Adenauer Stiftung e.V. Bildungsforum BW leiten Elke Susanne Sieber und Daniel Wensauer-Sieber im November ein Praxisseminar zum Thema „Wie kommt Veränderung in die Welt?“. ➡ Das Ziel des Seminars ist es, Erfolgsfaktoren für gelingende Veränderung kennenzulernen, sich über Implementierung und Umsetzung auszutauschen und in kollegialen Formaten konkrete Partizipationsmodelle zu erarbeiten. Denn diese helfen, Transformation zu gestalten, Menschen proaktiv einzubinden und Konflikte zu vermeiden bzw. im Vorfeld bereits Diskussionen zu versachlichen.Alle Infos auf einen Blick:👫 Zielgruppe: (Neugewählte) (Ober-)Bürgermeister:innen, Landrät:innen, Gemeinderät:innen und Führungskräfte in der Verwaltung sowie Interessierte (max. 15 Personen)🗓 22. November 2024, 09.00 Uhr🏨 Schlosshotel Karlsruhe📲 Melden Sie sich gleich an: Tel: 0711-870309-50, online über www.kas.de/bw oder per E-Mail an kas-bw@kas.de.Mehr finden Sie hier: https://www.kas.de/de/web/bw/veranstaltungen_____________________________ swsp transform lebt Transformation. Ob Nachhaltigkeitsthemen, neue Unternehmenskulturen, Kulturstrategien oder Fundraisingprojekte: Wir entwickeln und begleiten Veränderungsprozesse. Dabei setzen wir auf die Kraft der Partizipation. Denn nur im Dialog kann Wandel gelingen.📱 +49 721 669 787-00💻 info@swsp-transform.de ... MehrWeniger
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Was macht Arbeitnehmende glücklich? Oder: Die Kraft der PartizipationUnser Leitbild „Werte. Menschen. Wirkung.“, Fachexpertise und die Erfahrung aus zahlreichen Projekten ermöglichen es uns, Prozesse so zu gestalten, dass sowohl Motivation als auch Ergebnisorientierung bei den Beteiligten stets im Vordergrund stehen.Doch wie erzeugt man Motivation? Was macht zum Beispiel Arbeitnehmende glücklich? Die gute Nachricht zuerst: Laut einer aktuellen Befragung des Hamburger Software-Unternehmens Awork in Kooperation mit dem Marktforschungsinstitut Appinio sind Arbeitnehmende in Deutschland 2024 glücklicher als noch im Vorjahr. Zugleich ergaben die Erhebungen ein beträchtliches Optimierungspotenzial. Denn neben Faktoren, die das Glück der Belegschaft begünstigen, hat die Studie auch einige Punkte ausgemacht, die diesem entgegenstehen: darunter schlechte Führungskultur (nannten 56 Prozent der Befragten), schlechte Teamkultur (48 Prozent), fehlende Kommunikation (41 Prozent) und schlechte Organisation (37 Prozent). Wenig Flexibilität (36 Prozent), wenig Eigenverantwortung (16 Prozent) sowie fehlendes Feedback (15 Prozent) spielen ebenfalls eine Rolle.swsp transform unterstützt Unternehmen dabei, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern. Ein Schlüssel ist Partizipation. Es gilt, Raum für die Ideen der Mitarbeitenden zu schaffen, ihre Mitsprache wertzuschätzen und sie so Selbstwirksamkeit erleben zu lassen. _____________________________swsp transform lebt Transformation. Ob Nachhaltigkeitsthemen, neue Unternehmenskulturen, Kulturstrategien oder Fundraisingprojekte: Wir entwickeln und begleiten Veränderungsprozesse. Dabei setzen wir auf die Kraft der Partizipation. Denn nur im Dialog kann Wandel gelingen.📱 +49 721 669 787-00💻 info@swsp-transform.de ... MehrWeniger
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Unsere Leistungen und Methoden

Wir stehen für Qualität und Methodenkenntnis
  • Verantwortungsvolles Management und Kommunikation

    • Finanzielle Unabhängigkeit für Non-Profits Sponsoring- und Fundraisingkonzepte
    • Wntwickeln von Netzwerken, wie z. B. Freundeskreise oder Netzwerkveranstaltungen,
      um Gruppen zu binden oder neue Zielgruppen zu erreichen
  • Entwickeln und Stärken von Managementkompetenzen

    • Systemisches Coaching, Sparrings und Beratung
    • Workshops und Gruppenprozesse
    • Modelle wertschätzender und agiler Führung
    • Changemanagement
    • Netzwerke und kollegiale Beratungen
    • Trainings, Seminare und Workshopmoderationen
    • Erstellung von Strategie- und Entwicklungskonzepten
  • Finanzielle Unabhängigkeit für Non-Profits

    • Systemisches Coaching, Sparrings und Beratung
    • Workshops und Gruppenprozesse
    • Modelle wertschätzender und agiler Führung
    • Changemanagement
    • Netzwerke und kollegiale Beratungen
    • Trainings, Seminare und Workshopmoderationen
    • Erstellung von Strategie- und Entwicklungskonzepten
DAS SIND WIR

Elke
Susanne Sieber

Partnerin & Gründerin

Daniel
Wensauer-Sieber

Partner & Gründer

Ausbildung und Kompetenzen

  • Studium an der Universität Karlsruhe
    Kunstgeschichte / Literaturwissenschaften M. A.
  • Systemische Business Coach (Kontaktstudium SRH Heidelberg, DBVC)
  • Online Coach (CAI, DBVC)
  • W.E.R.T. Persönlichkeitstypologie
  • LINC Personality Profiler (BIG5)
  • Lehraufträge, unter anderem am Karlsruher Institut für Technologie, Leuphana Universität Lüneburg, Karlshochschule und HfMT Hamburg
  • Beiratsmitglied Karlshochschule International University
  • Ehrenamtliches Engagement

Ausbildung und Kompetenzen

  • Studium an der Universität Karlsruhe und American University, Washington D. C., Geistes- und Sozialwissenschaften / Journalismus M. A.
  • Stipendiat der Hochbegabtenförderung der Konrad-Adenauer-Stiftung / Journalistische Nachwuchsförderung
  • Lehraufträge, unter anderem am Karlsruher Institut für Technologie, Leuphana Universität Lüneburg, Karlshochschule
  • W.E.R.T. Persönlichkeitstypologie
  • Ehrenamtliches Engagement

Unsere Referenzen

Kunden versteht s|ws|p als Partner, begleitet diese vielfach über einen langen Zeitraum hinweg und baut eine intensive Beziehung auf. In den letzten 20 Jahren des Berufslebens haben Elke Susanne Sieber und Daniel Wensauer-Sieber national und immer wieder auch international Projekte verwirklicht. Beiden ist es möglich, sowohl selbst Projekte zu leiten als auch sich mit ihrer Expertise an geeigneter Stelle in Projekte einzubringen.

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