Unsere Vision

WERTE   MENSCHEN   WIRKUNG

Nach vielen Jahren unternehmerischer Selbständigkeit, in Führungspositionen im öffentlichen Sektor und in der Wirtschaft bündeln wir unsere Erfahrungen und Kompetenzen in der Partnergesellschaft sieber I wensauer-sieber I partner, um Sie noch besser beraten zu können.

Unsere Ziele in Ihrem Auftrag sind:

Werte in Ihrem Unternehmen gemeinsam mit Ihnen entdecken und diese für Ihre Kunden, Mitarbeitenden und Ihr gesellschaftliches Umfeld neu erfahrbar machen, gerade in Zeiten des Wandels.

Menschen mitnehmen, begleiten, befähigen, ihre Stärken erleben lassen und sie so begeistern für sich selbst, für das Unternehmen und die Gesellschaft, in der sie agieren.

Wirkung erzielen nach innen und außen, in wirtschaftlicher, sozialer und gesellschaftlicher Hinsicht in starken Projekten, nachhaltigen Prozessen und wirksamen Partnerschaften.

Wir wissen aus eigener Erfahrung, vor welchen Herausforderungen Managerinnen und Manager in Unternehmen, Organisationen oder Institutionen der öffentlichen Hand stehen: Erhöhte Veränderungsgeschwindigkeit, agilere und komplexere Arbeitswelten, gestiegener Kommunikationsbedarf intern wie extern.

Organisationen werden fluider und hybrider, bisherige Strukturen werden teilweise in Frage gestellt, die Stakeholder anspruchsvoller und die Notwendigkeit einer verantwortlichen und öffentlichkeitswirksamen Verzahnung mit dem gesellschaftlichen Umfeld steigt unaufhörlich. Das erfordert – im Profit wie Non-Profit-Bereich – ein gutes changemanagement, nachhaltige Geschäftsmodelle, individuelle Führungsstile und verantwortungsbereite Kommunikationsformen. Diese Herausforderungen wollen wir und unser Team gemeinsam mit Ihnen angehen –
denn es geht um Werte Menschen Wirkung.

 

Elke Susanne Sieber         Daniel Wensauer-Sieber

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Ja, wie kommunizieren wir denn jetzt? Von der Kommunikationsstrategie zur kommunizierenden Organisation In einer Welt, in der zahlreiche Dialoggruppen intern wie extern miteinander interagieren, ist es eine Herausforderung, die Eindeutigkeit von Botschaften zu bewahren. Oftmals führt diese Vielfalt zu einer Verwässerung nach außen und zu Unklarheiten in der internen Abstimmung. 💡 Die Lösung: eine klare Kommunikationsstrategie mit der Benennung von Dialoggruppen, Definition eines Message Houses und Auswahl effektiver und effizienter Maßnahmen. Für einen großen sozialen Träger hat swsp transform eine solche Strategie entwickelt. Das Ergebnis ist der Leitgedanke einer kommunizierenden Organisation.🚸 Das Team von swsp transform versteht sich als Ermöglicher, Berater und Begleiter. Ergebnisse wurden deshalb im Joint Team gemeinsam mit den Verantwortlichen auf Kundenseite erarbeitet, unter Einbindung und in Abstimmung mit dem Vorstand sowie den Führungskräften – und nach dem Prinzip der Partizipation von Anfang an mit breiter Beteiligung über zum Beispiel Interviews und Workshops. Diese Einbindung hat das Verständnis in der Organisation für Kommunikation verbessert, verschiedene Sichtweisen konnten eingebracht werden und hilft jetzt bei der Umsetzung, da vieles bekannt ist und es ein gemeinsames Interesse am Erfolg von Kommunikation gibt.✅ Das Ergebnis ist eine revolutionierte Kommunikationskultur. Eine Organisation, in der jeder Einzelne – von den Fachgruppen bis hin zu den individuellen LinkedIn-Accounts als Corporate Influencer – Verantwortung für den Dialog übernimmt. Dies fördert eine breitere und tiefgreifende Beteiligung, die weit über die klassischen Grenzen einer Kommunikationsabteilung hinausgeht._____________________________swsp transform lebt Transformation. Ob Nachhaltigkeitsthemen, neue Unternehmenskulturen, Kulturstrategien oder Fundraisingprojekte: Wir entwickeln und begleiten Veränderungsprozesse. Dabei setzen wir auf die Kraft der Partizipation. Denn nur im Dialog kann Wandel gelingen.📱 +49 721 669 787-00💻 info@swsp-transform.de ... MehrWeniger
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Sieber Wensauer Partner PartG mit Daniel Wensauer-Sieber.
Workshop – das BIG5-Modell in der WissenschaftTransformation ist – neben Kulturstrategie und Fundraising – eine der drei Unternehmenssäulen von swsp transform. Elke Susanne Sieber hat sich auch aus wissenschaftlicher Sicht intensiv mit dem Thema befasst. Gemeinsam mit Ellen Hornung (swsp transform) hat sie im Rahmen des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderten Projekts „TRANSFORM – das transformative Institut“ einen Workshop entwickelt, der Persönlichkeitsmerkmale vor dem Hintergrund der transformativen Wissenschaft in den Fokus nimmt.Das Herzstück dieses Workshops bildet das BIG5-Modell, ein renommiertes Werkzeug der Persönlichkeitsforschung, das durch kontinuierliche Validierung und Innovation seinen festen Platz in der psychologischen Wissenschaft etabliert hat. Die bi-dimensionale Struktur der BIG5 deckt fünf zentrale Persönlichkeitsaspekte ab – von Empfindsamkeit bis hin zu individueller Zielstrebigkeit – und bietet damit einen umfassenden Rahmen, um die Vielschichtigkeit menschlicher Persönlichkeiten zu erfassen.Die Ziele des Modells:✅ Eigene Persönlichkeit sowie die von anderen besser verstehen✅ Persönlichkeitsstile im Team identifizieren und von anderen lernen✅ Potenziale und fehlende Ressourcen im individuell und im Team erkennen und ausgleichenDer Workshop ist ein Baustein, um Menschen, die in transformativen Kontexten arbeiten, auf diesem Weg der Veränderung gemäß ihren Kompetenzen und Persönlichkeiten mitzunehmen und sie zu empowern.Sie suchen Unterstützung in Ihrem transformativen Prozess? Wenden Sie sich an uns. _____________________________swsp transform lebt Transformation. Ob Nachhaltigkeitsthemen, neue Unternehmenskulturen, Kulturstrategien oder Fundraisingprojekte: Wir entwickeln und begleiten Veränderungsprozesse. Dabei setzen wir auf die Kraft der Partizipation. Denn nur im Dialog kann Wandel gelingen. 📱 +49 721 669 787-00💻 info@swsp-transform.de ... MehrWeniger
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Sieber Wensauer Partner PartG mit Daniel Wensauer-Sieber.
🐰 Frohe Ostern wünscht swsp transform! 🐰Ostern ist mehr als nur eine Zeit für bunte Eier und Hasen. Es symbolisiert den Beginn des Frühlings und steht für Erneuerung und Hoffnung. In vielen Kulturen weltweit wird diese Zeit genutzt, um zusammenzukommen, Neuanfänge zu feiern und die Natur in ihrer vollen Blüte zu würdigen.Wir wünschen Ihnen ein friedliches und erfüllendes Osterfest. Genießen Sie die transformative Kraft dieser besonderen Tage!Ihr Team von swsp transform_____________________________swsp transform lebt Transformation. Ob Nachhaltigkeitsthemen, neue Unternehmenskulturen, Kulturstrategien oder Fundraisingprojekte: Wir entwickeln und begleiten Veränderungsprozesse. Dabei setzen wir auf die Kraft der Partizipation. Denn nur im Dialog kann Wandel gelingen. 📱 +49 721 669 787-00💻 info@swsp-transform.de ... MehrWeniger
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Unsere Leistungen und Methoden

Wir stehen für Qualität und Methodenkenntnis
  • Verantwortungsvolles Management und Kommunikation

    • Finanzielle Unabhängigkeit für Non-Profits Sponsoring- und Fundraisingkonzepte
    • Wntwickeln von Netzwerken, wie z. B. Freundeskreise oder Netzwerkveranstaltungen,
      um Gruppen zu binden oder neue Zielgruppen zu erreichen
  • Entwickeln und Stärken von Managementkompetenzen

    • Systemisches Coaching, Sparrings und Beratung
    • Workshops und Gruppenprozesse
    • Modelle wertschätzender und agiler Führung
    • Changemanagement
    • Netzwerke und kollegiale Beratungen
    • Trainings, Seminare und Workshopmoderationen
    • Erstellung von Strategie- und Entwicklungskonzepten
  • Finanzielle Unabhängigkeit für Non-Profits

    • Systemisches Coaching, Sparrings und Beratung
    • Workshops und Gruppenprozesse
    • Modelle wertschätzender und agiler Führung
    • Changemanagement
    • Netzwerke und kollegiale Beratungen
    • Trainings, Seminare und Workshopmoderationen
    • Erstellung von Strategie- und Entwicklungskonzepten
DAS SIND WIR

Elke
Susanne Sieber

Partnerin & Gründerin

Daniel
Wensauer-Sieber

Partner & Gründer

Ausbildung und Kompetenzen

  • Studium an der Universität Karlsruhe
    Kunstgeschichte / Literaturwissenschaften M. A.
  • Systemische Business Coach (Kontaktstudium SRH Heidelberg, DBVC)
  • Online Coach (CAI, DBVC)
  • W.E.R.T. Persönlichkeitstypologie
  • LINC Personality Profiler (BIG5)
  • Lehraufträge, unter anderem am Karlsruher Institut für Technologie, Leuphana Universität Lüneburg, Karlshochschule und HfMT Hamburg
  • Beiratsmitglied Karlshochschule International University
  • Ehrenamtliches Engagement

Ausbildung und Kompetenzen

  • Studium an der Universität Karlsruhe und American University, Washington D. C., Geistes- und Sozialwissenschaften / Journalismus M. A.
  • Stipendiat der Hochbegabtenförderung der Konrad-Adenauer-Stiftung / Journalistische Nachwuchsförderung
  • Lehraufträge, unter anderem am Karlsruher Institut für Technologie, Leuphana Universität Lüneburg, Karlshochschule
  • W.E.R.T. Persönlichkeitstypologie
  • Ehrenamtliches Engagement

Unsere Referenzen

Kunden versteht s|ws|p als Partner, begleitet diese vielfach über einen langen Zeitraum hinweg und baut eine intensive Beziehung auf. In den letzten 20 Jahren des Berufslebens haben Elke Susanne Sieber und Daniel Wensauer-Sieber national und immer wieder auch international Projekte verwirklicht. Beiden ist es möglich, sowohl selbst Projekte zu leiten als auch sich mit ihrer Expertise an geeigneter Stelle in Projekte einzubringen.

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