Gründer-Ehepaare: Ausbalancieren im Dreieck zwischen Arbeit, Paar und Familie

von Pia Heckmann, freie Autorin

 

Tipps für eine gesunde „Work-Life-Balance“ finden sich mittlerweile in jeder einschlägigen Zeitung oder Magazin. Ein gesundes Gleichgewicht zu finden zwischen Beruf und Privatleben ist zwischen den verschiedenen Verantwortungen als Mitarbeiter, Partner und Elternteil für viele Menschen schwierig. Daher stellen sich immer mehr Arbeitende die Frage: „Wie können wir in Zukunft das Arbeitsleben so gestalten, dass Arbeit, Familie und Paar sein in eine gute Balance kommen – und jeder Bereich zu seinem Recht kommt?“

Daher entscheiden sich auch immer mehr, sich selbstständig zu machen, alleine von 1992 bis 2020 hat sich die Zahl der Selbständigen vervierfacht[1], darunter auch viele Paare. Denn ein Arbeiten als Selbstständige*r erlaubt mehr Freiheit in der Gestaltung der eigenen Freizeit, der Hingabe zur Familie und Pflege der Partnerschaft. Ein gängiges Angestellten-Verhältnis mit festen Arbeitszeiten und einem Vorgesetzten steht dem oft im Weg. Die Selbstständigkeit ist da einer der bestmöglichen Alternativen, so gaben fast die Hälfte bei einer Befragung[2] an, dass „Unabhängigkeit“ ihr Motiv für den Weg in die Selbständigkeit ist. Hier entscheidet jeder für sich selbst, wann, wo und wie viel gearbeitet wird. Das befreit.

Nun ist Selbstständigkeit nicht neu. Handwerks- und Gastronomiebetreibe sowie Bauernhöfe werden häufig von Familien betrieben. Der Arbeitsraum ist hier auch gleichzeitig Lebensraum und die gesamte Familie wird in die Firma miteinbezogen. Obwohl widerstandsfähige und resiliente Modelle, steht häufig konsequent das Unternehmen im Zentrum. Das damit verbundene hohe Arbeitspensum lässt nicht selten die jüngeren Generationen Abstand nehmen von dieser Art des Arbeitens.

Im Gegensatz dazu verfolgen mittlerweile im dritten Sektor Ehepaare und Partnerschaften andere Arbeits- und Lebensmodelle. Ziel ist ihnen Arbeit, Partnerschaft, Hobbies und Kinder gleichwertig zu behandeln.

 

Paar-Unternehmen Freche Freunde

So zum Beispiel das Ehepaar Natacha und Alexander Neumann. Sie haben 2010 die Marke Freche Freunde gegründet und vertreiben darunter gesunde Kindernahrung. Beide haben Karriere in Marketing-Abteilungen von großen Unternehmen gemacht, hegten aber den Wunsch etwas Eigenes, Nachhaltiges und Sinnhafteres aufzubauen. So entstanden die biologischen Obst-Quetsch-Packungen Freche Freunde. Wie bei jedem Gründungsunterfangen finden sich immer wieder Differenzen in der Zusammenarbeit als Paar. Doch dank ihrer langen Partnerschaft können sie ehrlicher und offener miteinander umgehen als Gründer außerhalb einer Partnerschaft. Die Verbindung von Familie und Firma funktioniert dahingehend laut den Neumanns auch gut. Trotz hohem Arbeitspensum verbringen sie mehr Zeit mit ihren drei Kindern als Bekannte, die als Berater oder im Investmentbanking arbeiten.

 

Seit 2016 am Markt: sieber l wensauer-sieber l partner

Ganz ähnliche Ideale verfolgt das Gründer-Ehepaar Elke Sieber und Daniel Wensauer-Sieber. 2016 haben sie ihr Unternehmen sieber l wensauer-sieber l partner gegründet und begleiten seitdem Firmen, Kommunen und Institutionen bei Transformationen. Auch sie wollten etwas Eigenes, Sinnstiftendes aufbauen. Gleichzeitig sind sie auch Eltern ihres 2010 geborenen Sohnes Max.

„Eine gesunde und funktionierende Balance zu finden zwischen Arbeit, Familie und Partnerschaft war unser persönliches Ziel“, erläutert Elke Sieber.

Passend dazu befindet sich ihr Büro und Konferenzraum im eigenen Haus. Optimal, um zwischen Terminen Mittagessen für die Familie zu kochen oder Hausaufgaben von Max zu korrigieren.

„Unser Modell hat sich gerade in der Pandemie bewährt“, erzählt Daniel Wensauer-Sieber, „So konnten wir Homeschooling, HomeOffice und Lockdown gut bewältigen.“

Das Ehepaar ist in Ihrem Arbeitsmodell auch unabhängig genug sich mal unter der Woche einen Tag frei zu nehmen für einen gemeinsamen Familienausflug. „Bevor wir gegründet haben, haben wir gemeinsam ein ‚Graphic Recording‘ unserer Vision fertigen lassen – zentrales Element: ein Dreieck, welches für den Ausgleich von Partnerschaft, Familie und Berufsleben steht – eine tägliche Aufgabe für uns“, erzählt das Paar. Der guten Work-Life Balance dank Gründung als Ehepaar stehen aber auch Herausforderungen und Konfliktpotential gegenüber. Über die Vor-und Nachteile sprechen Elke Sieber und Daniel Wensauer-Sieber im nächsten Artikel näher.

 

Quellen:

[1] Quelle: IFB Uni Erlangen-Nürnberg; Diverse Quellen (Berufsorganisationen/ amtliche Statistiken); BARMER.

[2]  Quelle: Deutschland; GfK; 27.08.2010 bis 11.10.2010; ab 14 Jahre; Persönliche Interviews.

 

Über die Autorin

Pia Heckmann ist freie Autorin und freie Mitarbeiterin bei sieber l wensauer-sieber l partner. Die studierte Kulturwissenschaftlerin hat an der HfG Karlsruhe 2021 ihr Studium abgeschlossen.